Temperamento Depresivo

Persona con temperamento depresivo y poca fuerza de otras componentes

Tendencias probables:

Componente Normal adecuada y condiciones favorables:

• Cauteloso y analítico, se reserva el juicio hasta que ha considerado el contexto y todas las facetas del asunto en cuestión.
• Inactivo y poco alerta, los problemas le parecen insuperables.
• Ve las situaciones desde un punto de vista pesimista.
• Tiende a sentir intensamente los desengaños.
• Puede dejar las actividades o asuntos incompletos.

Componente Normal parcialmente adecuada y condiciones poco favorables:

• Aparenta ser perezoso e indolente.
• Tiende a pensar que los problemas o asuntos no tienen solución.
• No es fácil tomar decisiones.
• Exagera las dificultades.
• Se abate fácilmente.
• Puede llorar con frecuencia, esto sucede comúnmente en las mujeres, pero también se presenta en los hombres.

Componente Normal totalmente inadecuada:

• Fácilmente llegan al borde de la desesperación, poca tolerancia a la frustración.
• Puede tener periodos en los cuales no podrá actuar, porque estará demasiado deprimido, pero es posible que recupere su estado normal. 
• Cuando las situaciones son demasiado agobiantes o frustrantes, puede desarrollar tendencias suicidas.

Recomendaciones para relacionarse:

Para estimular su actuación:

• Anime y demuéstrale su confianza en su aptitud y potencial para desempeñar su trabajo.
• Asegúrele que desempeñar de manera adecuada su labor será benéfica para él.
• Resalte las partes alentadoras del proyecto, propuesta o actividad.
• Ayudele a dar el "primer paso".

Para instruir:

• Presente la información o hechos de manera sencilla y que los desconcierte o desanime
• Demuestrele que el proyecto o labores para las que se esta capacitando son fáciles de realizar.
• Ayudele al principio a resolver los puntos difíciles de su trabajo.
• Pídale su opinión acerca de como cree que se deberían hacer las actividades o labores.
• No le asigne más trabajo del que puede desempeñar con comodidad.
• Animele a evitar que compruebe su trabajo más de lo necesario.

Para realizar una crítica positiva:

• Alabele frecuentemente por el trabajo bien desempeñado y la precausión al realizarlo.
• Resalte los problemas que el ha solucionado. "No tendrá usted que preocuparse más por ese asunto".
• Alabe directa y personalmente.
• Animele a seguir esforzándose por realizar un buen trabajo.

Para realizar una crítica negativa:

• Sea suave en su crítica, se sentirá el sujeto más a gusto.
• Anime y asegurele que tiene aptitud y potencial para realizar el trabajo adecuadamente.
• Haga que le presente algunas ideas constructivas acerca de actividades futuras.

Signos de descontento:

• Acentuación en la expresión de los rasgos depresivos.
• Todo les parece imposible.
• Demora al hacer las actividades o proyectos.
• Puede asuntarse del trabajo a causa de una enfermedad no crónica o de un disgusto.

Condiciones favorables de trabajo:

• Puede trabajar en compañía, de no tener necesidad de competir en eficiencia.
• Existe un estímulo previo, que lo motiva a empezar.

Condiciones indeseables de trabajo:

• El trabajo no es adecuado a sus habilidades y aptitudes.
• El trabajo solitario de manera constante, puede llevarlo a rememorar sus preocupaciones.

Dirección y supervisión en general:

• Supervise estrechamente.
• Este al pendiente por si require de ayuda para iniciar los proyecto o bien para resolver los problemas no previstos.
• Anime y felicitele frecuentemente por sus habilidades, aptitudes y potencialidades.