Temperamento Depresivo - Paranoide

Persona con temperamento depresivo-paranoide y poca fuerza de otras componentes

Tendencias probables:

Componente Normal adecuada y condiciones favorables:

• Puede tener temores y aprensiones que ocultan.
• Puede tener una actitud amarga con respecto a la vida, que expresa con agudezas  mordaces y sarcásticas.
• Si el autístico esta presente puede ser idealista,  pero el idealismo estará sazonado por un pesimismo amargo que le hará retraerse en vez de intentar reformar lo que no esta bien.

Componente Normal parcialmente adecuada y condiciones poco favorables: 

• Sarcástico.
• Suspicaz.
• Cínico.
• Agresivamente crítico.
• Actúa a la defensiva
• Con altas dosis de amargura.
• Cuando la componente histeroide esta presente pueden ser desesperadamente agresivos.

Componente Normal totalmente inadecuada:

• Puede tener una enajenación mental en la cual las tendencias paranoides son visibles.

Recomendaciones para relacionarse:

Para estimular su actuación:

• Neutralice su pesimismo con optimismo.
• Anímele.
• Pase por alto sus sarcasmos y sus críticas infundadas.
• Demuestrele que el hacer correctamente el trabajo redundará en su beneficio.
• Muestre confianza en sus aptitudes.

Para instruir:

• Presente los hechos de una manera recta, clara, para no confundirlos.
• Dosifique adecuadamente las explicaciones de acuerdo a la cantidad de información que pueda manejar dicha persona.
• Presente las nuevas ideas bajo la base de acuerdo común.
• Sea positivo y directo, haciendo resaltar las partes buenas de la nueva idea.

Para realizar una crítica positiva:

• Alabele a menudo por el trabajo bien hecho.
• Anímele a continuar su eficiencia en el trabajo.
• Alabe su aptitud para ser agresivo constructivamente.
• Reconozca los problemas que ha resuelto recientemente.

Para realizar una crítica negativa:

• Haga su crítica con tacto.
• Haga resaltar la responsabilidad personal.
• Insista en que sean constructivos.
• Tome medidas disciplinarias cuando sea necesario, pero  asegúrese de que tenga una salida.

Signos de descontento:

• Expresan exageradamente sus tendencias depresivas naturales.
• Demoran en hacer las cosas.
• Es descarado y agresivamente crítico.
• Se irrita con facilidad.

Condiciones favorables de trabajo:

• Los otros empleados no están expuestos, sin necesidad, a su conversación amarga y desagradable.
• Hay oportunidades de que consiga tener tanta importancia como sea capaz, pero probablemente no estará satisfecho.

Condiciones indeseables de trabajo:

• El pesimismo esta reforzado por una injusticia real u otras condiciones adversas.

Dirección y supervisión en general:

• Sea firme, tranquilo y amistoso con el cuando lo supervise.
• Haga resaltar los hechos y acciones positivas que merezcan la pena en su desempeño.